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我在厂子干了13年了,厂子给交13年保险了,我想

吴亮律师2025-05-01象山律师

您主动离职一般无补偿金,但用人单位若存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬或未依法缴纳社保等情形,则需支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》,您主动离职通常无需补偿金,除非用人单位有过错,如未提供劳动保护、未及时支付工资等。您的情况若涉及后者,可主张经济补偿。
若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则在您主动离职时,用人单位需支付经济补偿金。
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您的情况需具体分析。
- 若用人单位无过错,您主动离职则无补偿金。
- 若存在未提供劳动保护、拖欠工资等情形,您可主张经济补偿。
- 需收集相关证据,如工资单、社保记录等,以便后续协商或仲裁使用。
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针对您的情况,常见的处理方式是先与用人单位协商,要求支付应得的经济补偿金及补缴社保等;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁。建议您根据用人单位的具体过错,选择合适的处理方式。
若用人单位存在明显过错,如未提供必要劳动条件或拖欠工资,您可先尝试协商,要求支付补偿金及补缴社保;若协商无果,则应准备相应证据,向劳动仲裁委提起仲裁。

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