首先，未签署合同被解雇可申请双倍工资及经济补偿。其次，根据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，解雇需付双倍工资；符合解雇情形，还需付经济补偿。不及时处理，可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇有多种处理。1.协商：与用人单位沟通，要求支付双倍工资及相应经济补偿。2.劳动仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。遇到此类情况，可先与用人单位协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服，可提起诉讼。
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