劳动合同加班基数过低算违法吗

是违法的。劳动合同加班基数过低违反了《劳动法》，因为加班工资基数有明确规定，过低则不合法。法律依据为《劳动法》相关条款，具体规定了加班工资的计算方式及最低标准。若低于最低工资标准，将损害员工权益，可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求调整加班基数。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，沟通最快但不一定有效，仲裁与诉讼更有法律效力但需时间与成本。
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加班基数低可这样处理：1. 与雇主沟通，明确提出加班基数应符合法律规定，要求调整。2. 若雇主拒绝调整，可向劳动监察部门投诉，请求干预。3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 极端情况下，可提起诉讼，要求赔偿并纠正违法行为。