工伤未评上等级主动辞职，通常无经济补偿。依据《工伤保险条例》等，工伤待遇与伤残等级相关，未上等级且主动辞职，不符合经济补偿条件。若单位违法辞退，则可要求赔偿。未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评级辞职无补偿。操作：1.确认工伤鉴定结果，未上等级则考虑其他途径；2.若单位违法辞退，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求继续履行合同或双倍赔偿；4.也可与单位协商，争取一定经济补偿或其他福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评级辞职，一般无补偿，但可协商或法律途径解决。若单位有过错或违法辞退，可选择劳动仲裁或诉讼要求赔偿。协商不成时，根据具体情况选择合适的法律手段维护权益。
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