假期兼职未签合同，可依法维权索要工资。根据《劳动法》等规定，未签合同不影响劳动关系存在，单位仍需支付工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期兼职没签合同，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期兼职未签合同，可这样处理：1. 协商：与兼职单位沟通，要求支付工资，可尝试录音留证。2. 举报：向劳动监察大队反映情况，提交相关证据材料。3. 仲裁：向劳动仲裁部门申请，按照流程提交申请书及证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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