突然离职公司无权扣工资。依据《劳动法》，用人单位非依法定情形不得扣工资，乱扣属违法。严重情况可能导致劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职扣工资问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果则向劳动监察投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职不应扣工资。处理如下：1. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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