个人签劳务合同，社保应由用人单位缴纳。依据《社会保险法》，劳动关系建立后，用人单位必须为劳动者缴纳社保，即使员工自愿不参加，用人单位在社保核查时仍需缴纳。未及时缴纳可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同社保问题需重视。具体操作：1. 确认劳动合同已签订，劳动关系已建立；2. 与用人单位沟通，要求按规定缴纳社保；3. 若用人单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；4. 向当地社保部门投诉，并提交相关证据；5. 等待社保部门处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务合同社保问题，常见方式有与用人单位协商、向社保部门投诉。若用人单位未按规定缴纳社保，可先尝试与用人单位协商解决；协商无果时，可向当地社保部门投诉，以维护自身合法权益。
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