企业不缴纳五险一金不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等法律，企业需为员工缴纳五险一金，这是法定责任。不缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向劳动监管部门投诉，说明情况并提交证据；3. 如监管不力，可寻求法律援助或起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不缴纳五险一金，常见处理方式是投诉。可向当地劳动监管部门或工会投诉，选择时考虑效率与专业性，劳动监管部门处理更快，工会则更懂员工权益。
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