工龄通常按年计算，但具体计算方式需视情况而定。
《劳动合同法》等规定，工龄从用工之日或工资收入为主要生活来源时算起，其他单位工龄也计入。不及时准确计算，可能影响劳动者权益，如退休金计算等。
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1. 如单位有明确规定，按单位规定执行；
2. 若无规定，一般从用工之日或工资为主要生活来源时算起；
3. 换单位时，需累计计算工龄；
4. 遇争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式需根据具体情况确定，常见为按年或按月。
选择计算方式时，应参考单位规定及劳动合同约定，确保符合法律法规，保障劳动者合法权益。如遇争议，可咨询专业律师或劳动仲裁部门。
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