企业停工停产放假需支付工资。依据《工资支付暂行规定》，单位停工停产期间需支付员工工资，具体标准依放假时间长短及是否提供劳动确定。不支付可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业停工停产处理：1. 短期停工：支付最低工资或按劳动合同约定支付工资。2. 长期停工：超过一个月，按不低于最低工资标准80%支付生活费；或按约定执行。3. 通知员工：书面通知放假时间、原因及工资支付标准，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业停工停产常见处理方式是明确放假期间工资支付标准，并书面通知员工。若停工时间短，可支付最低工资；时间长则按约定或规定支付生活费。选择方式时需考虑停工原因及期限，确保合法合规。
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