私人企业老板休息扣工资违法，可投诉或仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的处罚及赔偿金。长期克扣可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板克扣工资，常见处理方式为投诉或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与雇主关系，可先尝试内部沟通；若沟通无果或问题严重，应向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资，应依法维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 尝试与老板沟通，要求合理解释并补发工资；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；4. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，按照程序进行。
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