国有企业不发绩效考核工资违法吗

国有企业不发绩效考核工资违法，违反了劳动法关于工资支付的规定。《劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则，绩效工资作为劳动报酬的一部分，不发放即违反法律规定。若长期不处理，会影响员工权益，降低工作积极性，甚至引发劳动争议。
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国企不发绩效工资违法。处理方式：1. 与公司人力或财务部门沟通，了解原因并要求发放；2. 若沟通无果，向工会或劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理国有企业不发绩效工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况和自身需求决定。