上夜班睡着是否会被开除需视情况而定。若公司规章制度明确禁止且已公示，上班睡觉可被开除。《劳动合同法》规定，用人单位可依法依规开除严重违纪员工。未经合法程序制定或公示的规章制度，开除员工则需支付二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上夜班睡着处理需分情况。1. 若公司规章制度明确禁止且履行了合法程序，可依法开除。2. 规章制度未明确或程序不合法，开除则需支付赔偿金。3. 也可考虑采取警告、罚款等其他处罚措施，需确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于上夜班睡着的情况，常见处理方式包括：依据公司规章制度进行处罚，如警告、罚款或开除。选择时，应确保规章制度内容合法、已公示，并遵循民主程序制定。若规章制度未明确或程序不合法，应避免开除，以免面临法律赔偿。
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