员工身体不适无法上班，公司应支付其病假工资。根据《劳动法》规定，员工因病不能工作，公司需支付病假工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工因病无法上班的工资问题，常见方式有支付病假工资或协商解决。选择方式时，应参考公司规章制度及劳动合同，确保合法合规，同时考虑员工实际情况，体现人文关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假工资需支付。具体操作：1.确认员工病假情况，依据公司规定和《劳动法》支付病假工资；2.与员工沟通，了解病情及预期恢复时间，协商工作安排；3.如病情严重，考虑提供医疗期及相应待遇；4.确保所有操作符合法律法规，避免纠纷。
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